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#045 Aktuell erleben wir einen starken Arbeitnehmermarkt. Im Wettbewerb um qualifizierte Kandidat*innen, können die angebotenen Benefits entscheidend sein. Dennis Langlets von Lease a bike war auf einen Kaffee in unserer HR snackbar und hat nebenbei erklärt, wie sich Mitarbeiter-Benefits und Employer Branding verknüpfen lassen und wie wichtig es ist, dass Unternehmen ihren Fokus auf ihre Mitarbeitenden richten und ihre Bedürfnisse erkennen. Reinhören lohnt sich!Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: http://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/welche-benefits-wirken-sich-anhaltend-auf-mitarbeitende-aus-und-warum?cid=other_b2b_podcast Hier geht’s zu unserem Angebot für alle Pro-Produkte im StepStone Cyber Month: https://www.stepstone.de/stellenanzeige-online-aufgeben?cid=other_b2b_podcast_cybermonthlinkWeitere Informationen zu „Lease a bike“ finden Sie hier: www.lease-a-bike.de

#044 Nach dem Jobverlust fühlt man sich oft elend und perspektivlos. Abhilfe kann eine Outplacement-Beratung schaffen. Aber was ist Outplacement eigentlich? Wie kann eine Outplacement-Beratung bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen und welche Vorteile bietet eine solche Beratung für Mitarbeitende und Arbeitgeber*innen. Dominic Schreiter von Weggefairte war auf einen Smoothie in unserer HR snackbar zu Gast. Als Outplacement-Berater konnte er alle Fragen zur beruflichen Neuorientierung nach einem Jobverlust beantworten. Reinhören lohnt sich!Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:  https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/nach-dem-job-ist-vor-dem-job-hilfe-bei-neuorientierung/ ; Weitere Informationen zum Thema „Outplacement“ und zu Dominic Schreiter gibt es hier: www.weggefairte.de  

#043 Endlich sprechen wir in dieser Folge über den StepStone Genderbias Decoder! Frauen sind vor allem in höher bezahlten Branchen, wie Naturwissenschaften und Technik unterrepräsentiert, sie besetzen weniger leitende Positionen als Männer und verdienen für die gleiche Arbeit weniger Geld. Was haben bestimmte Formulierungen in Stellenanzeigen damit zu tun? Was ist genderneutrale Sprache und wie kann diese dabei helfen diversere Bewerbungen und mehr Recruiting-Erfolg zu erzielen? Das erklärt unsere Expertin Anne-Sophie Schröder, die den Genderbias Decoder mitentwickelt hat.   Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/genderbias-in-stellenanzeigen Genderbias Decoder:  https://www.stepstone.de/genderbias-decoder ;

#042 Welche Herausforderungen gibt es aktuell in der Pflege? Wie vielseitig sind Berufe in der Pflege? Was kann in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit getan werden? Roland Ebbing vom Evangelischen Krankenhaus Mühlheim an der Ruhr war auf einen Latte Macchiato in der HR Snackbar. Als Leiter des Pflege- und Prozessmanagements konnte er all unsere Fragen zu der aktuellen Situation in der Pflege und zur effektiven Rekrutierung von Pflegekräften beantworten. Reinhören lohnt sich, denn er verrät auch, wie der Bewerbungsprozess verkürzt und umgedreht werden kann. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/was-wir-uber-beschaftigte-in-pflegeberufen-wissen/ ;  

#041 Employer Branding ermöglicht zukünftigen Arbeitnehmenden einen Blick in die Unternehmenskultur und gibt Unternehmen die Möglichkeit sich von der Konkurrenz abzuheben. Wie geht man das Thema Employer Branding am besten an? Warum sollte internes Employer Branding nicht vergessen werden? Wie können Employer Branding und Recruiting miteinander verbunden werden? In dieser Podcast-Folge haben wir unsere Head of Employer Branding and Solutions Vera Koltermann an der HR snackbar zu Gast. Sie konnte all unsere Fragen zum Thema Employer Branding beantworten und wertvolle Tipps für Unternehmen geben. Reinhören lohnt sich!Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/e-recruiting/employer-branding/ Hier geht’s zu unserer Per-per-Day Stellenanzeige:https://www.stepstone.de/5/ecom/checkoutOnePage/?product=payperday&quantity=1?cid=other_b2b_podcast_link ;

#040 Was ist neu in Sachen Team-Zusammensetzung und Teambuilding in diesem „New Normal“? Welchen Stellenwert hat die Sinnhaftigkeit der Arbeit und was bringt Menschen in Bewegung? Unser Gast Prof. Dr. Christoph Schönfelder lehrt an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management allgemeine BWL, insbesondere Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus ist er Co-Founder von MONDAY.ROCKS, einer Plattform für effektive Teamentwicklung. Laut Christoph zählt vor allem, was Mitarbeitende von innen antreibt: Wer heute Leistung will, muss Sinn bieten. Doch was bedeutet es, nah an seiner Wertestruktur zu arbeiten? Wie ist das Ganze in bereits bestehenden Teams umsetzbar? Die Antworten darauf gibt’s in...

#039 Welche Herausforderungen gibt es aktuell auf dem deutschen Arbeitsmarkt? In welchen Berufsfeldern wird momentan besonders nach Personal gesucht? Welche Faktoren beeinflussen den Arbeitsmarkt? Dr. Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft war auf ein Bier in der HR Snackbar und hat nebenbei unsere Fragen zu den aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt beantwortet. Durch seine jahrelange Erfahrung ist er der ideale Ansprechpartner und konnte einige Tipps für Unternehmen geben. Reinhören lohnt sich, denn er verrät auch, wo und wie man junge Talente am besten anspricht. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/wissen/arbeitsmarkt-boom/

#038 Inwiefern haben sich Recruiting-Prozesse im Zuge der Pandemie bei StepStone verändert? Welche Softwarelösungen unterstützen beim Active Sourcing? In welchen Bereichen ist KI im Recruiting hilfreich und sinnvoll und wo nicht? In dieser Folge des zweiten Frühstücks sind drei StepStoner*innen unter sich: Unser HR-Experte Sebastian Mertens spricht mit Celine Melo Cristino und Jessica Sieron – Expertinnen in den Bereichen Recruiting und Employer Branding – über die Digitalisierung im Recruiting. Wir erfahren außerdem, welches Skill-Set für Recruiter*innen zukünftig von Bedeutung sein wird und warum Herz, Wertschätzung und Empathie niemals von künstlicher Intelligenz ersetzt werden können. Reinhören lohnt sich! Bald geht es...

#037 Warum ist es wichtig international nach Arbeitskräften zu suchen? Wie funktioniert internationale Rekrutierung? Welche Vorteile bietet es? Und für wen ist internationale Rekrutierung besonders sinnvoll? Nina Thelen, International-Expertin bei StepStone, war auf einen Gin Tonic in der HR Snackbar und hat nebenbei unsere Fragen zum Thema „internationale Rekrutierung“ beantwortet. Durch ihre jahrelange Erfahrung ist sie die perfekte Ansprechpartnerin und konnte einige Herausforderungsmythen aufdecken. Reinhören lohnt sich, denn Nina verrät auch, welche Positionen mithilfe von internationaler Rekrutierung besonders gut gefüllt werden können. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Internationale Rekrutierung mit StepStone: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/internationale-rekrutierung-mit-stepstone/Internationale IT-Fachkräfte rekrutieren: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/internationale-it-fachkrafte-rekrutieren/ Global Talent Survey,...

 #036 Wie entwickeln sich die Hotellerie und Gastronomie? Aus welchen Gründen wechseln viele Angestellte die Branche? Auf welche Weise können Betriebe beim Thema Work-Life-Balance nachsteuern und ist das überhaupt möglich? Sophia Krekel, Senior Team Manager Hospitality Solutions bei StepStone, war auf einen Milchkaffee und ein interessantes Gespräch zu Gast in der HR snackbar. Mit ihrem reichen Erfahrungsschatz im Bereich Hospitality ist sie die perfekte Ansprechpartnerin und hatte einige spannende Insights für uns parat. Reinhören in die Folge lohnt sich, denn Sophia gibt außerdem konkrete Empfehlungen für Arbeitgeber in der Branche und einen Ausblick, wie es weitergehen wird. Wer noch länger...